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让有为者有位
2019-04-09 08:32  来源:宿迁网  
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近日,宿迁市启动了从优秀村(社区)党组织书记中选聘乡镇(街道)事业编制人员工作。消息传出后,广大基层干部奔走相告,为这一拓展村(社区)干部发展空间、让有为者有位的好政策拍手叫好。

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近年来,宿迁市各级党委高度重视村(社区)干部队伍建设,宿迁市委常委会多次研究全市村(社区)干部待遇保障,出台了《关于培养新型村干助推乡村振兴的实施意见》等多份含金量高的指导性文件。宿迁各县(区)每年都举办村(社区)党组织书记培训班,县(区)委书记上第一课,既压担子,又教方法。乡镇党委加大对不胜任村干部调整力度,全市村干部队伍结构持续向好……这些举措的施行,有效地调动起宿迁全市村(社区)干部特别是村(社区)党组织书记干事创业的积极性,一大批有政治过硬新追求、强村富民新本领、懂农爱农新境界的优秀村(社区)党组织书记脱颖而出。

完善激励保障、让有为者有位不是喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上,关键是要落实在具体行动中。要真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好书记选出来,把那些长期在困难地方工作、苦干实干、改变落后面貌的好书记选出来,把那些有为民情怀、办事公道、清正廉洁、群众拥护的好书记选出来。一方面,在选聘条件上坚持高标准、严要求,从7个方面科学设置选聘条件,其中,明确规定了“工作实绩突出,近3年在本县(区)排名前1/4或在本乡镇(街道)排名前3名”,切实做到好中选优、优中选强。另一方面,在选聘程序上坚持严格规范操作,把好发布公告、组织推荐、资格审查、实绩考核、面试、体检、考察及公示、聘用8道程序,其中,对实绩考核内容进行细化、量化、具体化,考核结果按70%的权重计入总成绩。这些做法的目的只有一个,那就是真正体现“凭实绩、凭公论、无异议”的原则。

村(社区)党组织书记身处最基层,他们的一举一动、一言一行某种程度上就代表了党的形象、干部的形象。让有为者有位的更深远意义就在于选好一个就会带动一批,就能影响一片,就可以激励广大基层干部见贤思齐,弘扬“三真精神”,撸起袖子加油干,为实施乡村振兴战略、推动高质量发展“六增六强”、加快建设“强富美高”新宿迁提供坚强的组织保证。( 侍组宣)

标签:事业编制人员 党组织书记 基层干部
责编:钟佳佳
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